KHOÁ HỌC LÃNH ĐẠO PHỤC VỤ VII

Vào lúc 8 giờ sáng ngày 4/1/2020, ĐHY G.B. Phạm Minh Mẫn đã đến thăm hỏi và ban huấn từ cho các học viên tham dự Khoá học “Lãnh đạo Phục vụ” lần thứ 7 được tổ chức tại tại Trung tâm Mục vụ Tổng Giáo phận Sài Gòn do Huynh trưởng Nghĩa Sinh hướng dẫn.

Tham dự viên Khoá học Lãnh đạo Phục vụ VII gồm có quý tu sĩ nam nữ và quý anh chị trí thức Công giáo thuộc Tổng Giáo phận Sài Gòn và từ một số giáo phận khác đến tham dự như Giáo phận Xuân Lộc, Cần Thơ, Đà Lạt. Đông đảo nhất trong các nhóm là quý nữ tu Dòng Nữ tử Bác Ái tại Sài Gòn. Quý anh chị trong‎ Nhóm Lửa Yêu Thương đã trách nhiệm tổ chức và điều hành các khoá học, từ khoá I đến khoá VII một cách chu đáo, khoa học, sáng tạo và linh hoạt.


HUẤN TỪ CỦA ĐỨC HỒNG Y

ĐHY đã chăm chú đọc những lời diễn giải về lãnh đạo phục vụ được trích dẫn từ Kinh Thánh và những đề tài thuyết trình liên quan đến nhân vị, nhân ái, nhân phẩm và nhân sinh. ĐHY rất hài lòng về sự tham gia sống động của quý tu sĩ và giáo dân trong việc giáo dục và đào tạo người lãnh đạo có tinh thần phục vụ. Ngài hân hoan chào thăm mọi người và ngỏ lời nhắc nhở các học viên rằng mọi việc làm của chúng ta được bắt đầu bằng “khối óc” giúp ta khám phá ra tầm nhìn, hành trình và đích điểm tiến tới. Ngài ân cần nhắc nhở các học viên hãy dùng “trái tim” làm nền tảng cho hành trình để tình yêu thương được toả rạng trong lòng và trên khuôn mặt của lữ khách. ĐHY giải thích thêm, đích điểm tiến tới sẽ không bao giờ trở thành hiện thực nếu như chúng ta không biết vận dụng “tứ chi” và toàn thân ta để hành động vươi tới chân-thiện-mỹ. Những lời giáo huấn của ĐHY có thể được tóm lược qua minh hoạ sau đây:


Đại diện khoá học, Huynh Trưởng Nghĩa Sinh đã kính lời cảm ơn ĐHY đã đến thăm và ban huấn từ cho Khoá học Lãnh đạo Phục vụ thứ VII. Toàn khoá kính chúc ĐHY một Năm Mới 2020 luôn được dồi dào Ân sủng và Tình yêu của Chúa.

PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO NHÂN BẢN

Sau huấn từ của ĐHY, Huynh Trưởng Nghĩa Sinh đã chia sẻ những giá tri cốt lõi của Phong cách Lãnh đạo Nhân bản là sự tín nhiệm nhau, có nếp sống đạo đức, có lòng nhân ái và nhiệt tình tham gia những công tác mang lại lợi ích chung cho tập thể. Để được như vậy, người lãnh đạo cần có một tầm nhìn rõ ràng, một sứ vụ nhân đạo thực tế, và những hành động cụ thể để đạt được thành quả mong muốn.

Người Lãnh đạo Nhân bản cần thực thi những nguyên tắc nhân bản sau đây.


PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THÔNG MINH

Theo nghiên cứu của Bác sĩ Paul MacLean trong thập niên 1960s, mỗi người chúng ta có một khối óc nhưng có ba não bộ thông minh – dựa theo Lý thuyết ba não bộ (Three brain theory) của tác giả như sau.

Lý thuyết ba não bộ (Three brain theory)

Ba não bộ của khối óc có 3 phận vụ khác nhau:

- Thông minh Lý ‎trí: Não ngoài (Cortex brain) – Chủ yếu là lý trí hay tri thức (như nhận thức, phân tích, tổng hợp, nhận định, quyết định).

- Thông minh Tình cảm: Não giữa (Limbic system) – Chủ yếu là tình cảm hay cảm xúc (như vui/buồn, yêu/ghét, xúc động/dửng dưng).

- Thông minh Bản năng: Não trong (Reptilian brain) – Chủ yếu là bản năng (như bản năng tự vệ, sinh tồn và sinh sản) và khả năng (như kiến thức, kỹ năng, nghệ thuật).


Phong cách Lãnh đạo Thông minh

Phong cách Lãnh đạo Thông minh đã được Tiến sĩ Daniel Goleman giới thiệu trong một quyển sách ông xuất bản năm 1995, theo đó thông minh l‎ý trí và thông minh bản năng là cần thiết cho người lãnh đạo lúc ban đầu, nhưng để phát triển lãnh đạo bền vững về lâu về dài, chúng ta cần thiết phải xử dụng thông minh tình cảm hay còn được gọi là trí tuệ cảm xúc để tạo cộng hưởng vượt trội.

- Lãnh đạo bằng Thông minh Lý trí với thành quả 10%.

- Lãnh đạo bằng Thông minh Bản năng với thành quả 10%.

- Lãnh đạo bằng Thông minh Tình cảm với thành quả 80%.

Lãnh đạo bằng Thông minh Tình cảm

Lãnh đạo bằng thông minh tình cảm hay còn được gọi là lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc là phong cách lãnh đạo tân tiến và hữu hiệu nhất trong thời đại của chúng ta. Để đạt chuẩn điểm cho phong cách lãnh đạo bằng thông minh tình cảm, Tiến sĩ Daniel Goleman đã chia sẻ những tiêu chí sau đây:


Phong cách Lãnh đạo bằng Thông minh Tình cảm hay Lãnh đạo bằng Trí tuệ Cảm xúc đã làm thay đổi những quan niệm từ trước tới nay về một nhà lãnh đạo tài ba, lỗi lạc; theo đó nền tảng của nhà lãnh đạo xuất sắc, siêu việt là khả năng bồi dưỡng trí tuệ cảm xúc cho các cộng sự viên hay tập thể nhân viên của cộng đoàn hay tổ chức mình lãnh đạo. Mục đích cốt lõi của Lãnh đạo bằng Thông minh Tình cảm hay Lãnh đạo bằng Trí tuệ Cảm xúc là tạo dựng được sự cộng hưởng tích cực nhằm giúp mỗi người trong tổ chức tối đa hoá kỹ năng và nghệ thuật làm việc của họ trong niềm hân hoan, phấn khởi và đượm tình nhân ái của một đại gia đình nhân loại.

Tiếp theo phần trình bày của Huynh Trưởng Nghĩa Sinh, Ông Trần Gia Huấn, đại diện Nhóm Lửa Yêu thương, đã phong phú hoá chương trình Khoá học Lãnh đạo Phục vụ VII bằng phần học hỏi và thảo luận nhóm, chú tâm vào 6 đề tài liên quan mật thiết với phong cách của người lãnh đạo bằng thông minh tình cảm hay bằng trí tuệ cảm xúc - trong tác phẩm giá trị “21 Phẩm chất Vàng của Nhà Lãnh đạo” của tác giả John Maxwell.

Ý kiến - nhận xét của bạn về bài:

ĐHY G.B. Phạm Minh Mẫn ban huấn từ trong Khoá học Lãnh đạo Phục vụ VII do Huynh Trưởng Nghĩa Sinh hướng dẫn tại TTMV TGP. Sài Gòn

Tên:
Email:
Ý kiến - nhận xét - Comments:

Gửi - Send  Xóa bỏ - Close (hoặc nhấn phím ESC hoặc nhấn vào khung nền)